Recursos Humanos

Específico para as CONTESTAÇÕES.

Olá candidatos!
Sejam bem-vindos ao teste para ingressar na função-extra, Recursos Humanos. 

1)  Nossa missão:
O RH é um departamento da RHC responsável pela contratação de novos funcionários.

2) Quem pode contratar 
Toda e qualquer contratação só podem ser realizadas pelos membros do Recursos Humanos, 
Corregedoria e/ou Fundação. 
Porém temos algumas regras internas: 
As contratações atualmente, são até o cargo de Inspetor.
Quando o cargo de contratação estiver acima do seu, você deverá realizar contratações até uma patente abaixo do que atuam 
(Exemplo: sou Inspetor só contrato até Sócio). 
Além disso, podem ocorrer de contas faks tentarem ser contratadas e não só como podem haver currículos também faks para tentaram adquirir
um cargo maior. Sempre que isso acontecer e caso vocês tenham dúvidas sobre o civil, basta chamar um superior.

3) Requisitos 
Antes de qualquer contratação, deve-se observar no candidato: 
- Ortografia; 
- Postura ao apresentar-se; 
- Tempo de criação da Conta;
- Placar de Conquista.

Nota: Para ser contratado como executivo (DE SÓCIO ACIMA), o mesmo deverá ter no mínimo um 1 mês de criação de conta e 1000 pontos de placar de conquista.
Abaixo de 1000 pontos de conquista, só podera ser contratado de Cabo até Comandante.

4) Currículo 
Lembre-se que na contratação o currículo é essencial, é uma obra que não pode faltar.
Ele é formado nas polícias que o civil passou e o último cargo que adquiriu em cada uma.
Você pode escolher se deseja que ele lhe envie o currículo via sussurro, ou por console.
Após o término dele você tem a liberdade de perguntar algo sobre a carreira do civil
ou até quanto tempo ele possui no ramo policial. Cada detalhe assim como a ortografia, 
é importante para que você possa decidir que cargo oferecerá, pense bem!

5) Ex-Funcionários
Caso o candidato seja ex-funcionário, deverá contactar a Administração do RH, um membro da Corregedoria ou Fundação da RHC.
Ex-Funcionários, podem retornar caso tenha os critérios pré-estabelecidos pela Supremacia da RHC.

6) Encerramento
Após oferecer a patente/cargo, o seu dever será informar a missão, os grupos e o uniforme ao civil. 
Quando ele estiver com todos os requisitos corretos você deverá aplicar uma aula básica OBRIGATÓRIA (contendo modo de alistamento e os comandos básicos) 
ao recém contratado, no S.P, em uma sala de aula ou um quarto particular.
Nós também recomendamos que você diga a ele como efetuar os testes de T.G e C.A, e como se registrar no fórum.
Logo após, apresente a base e os respectivos postos e no final, redirecione ele a um posto.
Caso esteja impossibilitado de dar a aula, deverá pedir para outro membro aplicar.

7) Postagem e Missão
A missão do recém-contratado deve ficar assim: Patente/Cargo - RHC [00/TAG] [C]. (Exemplo: Cabo - RHC [10/RHm] [C])
Para que você possa saber a numeração da missão dele, deverá postar no fórum, para isto deverá acessar o sub-fórum de Relatórios Administrativos e deve saber:
Caso a contratação for de uma patente do corpo de praças/oficiais, ela deve ser postada em 
"Corpo de Oficiais -> Relatório de Contratações [02]".
Caso a contratação for de um cargo do corpo executivo, ela deve ser postada em "Corpo de
Executivos -> Relatório de Contratações [02]".
Assim a numeração ficará de acordo com o número da página em que ocorreu a postagem.

Na questão da TAG, você DEVERÁ utilizar a seguinte TAG: [RHm]

Cada erro dentro da Função resultará em punições, punições essas que serão seguidas 
de acordo com o Código Penal da Polícia RHC.

As dúvidas que surgirem serão retiradas antes da aplicação do RHm.

Enviado pelo Topic'it